第189章 买公司如买菜
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就如之前所想的一样,都到这个时候了,哪还有什么有能力的。有能力的早就跳槽去其他地方,剩下在这里的怕都是些碌碌无能的混子了。
秦方当然想到了这一点,可公司既然自己接手了,又和钟情说了可以让他们都留下。那总得稍微收买一下他们吧,本来公司迭代的时候就是容易出乱子,在这个时候,秦方不求他们有功,但希望他们别添乱就行了。
至于以后嘛,秦方自然是不愿意养闲人的,做得好的他当然欢迎,做不好的他也不会手软。毕竟自己是开公司,是要创造利润的,可不是福利机构让大家来养老的。
公司刚交替的时候,招人也不是那么容易就能找到合适的,眼下也只能靠他们先把公司撑起来,再慢慢优化了。
“唉”,秦方故作叹息一声,表明自己也是出于无奈。
钟情当然懂他的意思,于是说道:“我会控制好比例的,增加的支出不会太大”。
这些人有多少能力钟情自然是清楚,在当时秦方还没表现出购买公司的意愿时自己说过,希望买家能接收这些同事,别让他们下岗,没想到,现在这个重担落到了秦方的身上。
钟情觉得能留下这些人就不错了,秦方还要给他们加工资,这固然是收买人心的方法,但他担心的是预算问题。公司用钱的地方多了去了。
说到人员问题秦方最先想到的就是周左勤和程诺,这两个算是他在魔都比较投机的人。周左勤还好,他目前做的就是这一行,程诺开车的,就难了,公司现在没有车开。
‘嗯,先问问周左勤愿不愿意过来吧,能找一个是一个’,秦方心里想着,然后嘴里说道:“公司下一步要增加些人,不然这几个人没法开展工作的”。
“这个自然是要的”,钟情肯定的说。
“到时候招人工资高一点也无所谓,要找一些技术好、责任心强的,可以设置试用期,不合格的就不用,宁愿人少一点也要用精英,可耗不起了”。秦方惆怅着说着,眼睛又看了看外面。
钟情懂他的意思,靠眼下这些人公司早晚得完蛋,便说道:“合适的时候会优化人员,养老的就不要了”。
秦方见他已经懂了,说了句:“你要把好关,人才很重要”。
秦方这角色倒是进入的挺快,才刚刚谈好了意向,钱都还没付呢,就已经是站在全公司的角度来想了。
而钟情呢,也是一样的,虽然说还没拿到钱,公司实际上还是他
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